Comments on: Yöneticiler “kazanan” mıdır? http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir CRM, pazarlama ve iş hayatı üzerine Sat, 31 Jul 2010 11:45:01 +0300 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 By: Uğur Özmen » Müzakere’ye devam… http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-3320 Uğur Özmen » Müzakere’ye devam… Fri, 05 Feb 2010 09:52:05 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-3320 [...] hocam (kutup yıldızım) Muhan Soysal “Müzakere Psikolojisi” [1] [2] dersinde defalarca [...] [...] hocam (kutup yıldızım) Muhan Soysal “Müzakere Psikolojisi” [1] [2] dersinde defalarca [...]

]]> By: Odaklanın; Kaybettiğiniz zamana… | Eren Kumcuoğlu http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-2524 Odaklanın; Kaybettiğiniz zamana… | Eren Kumcuoğlu Thu, 01 Oct 2009 13:13:57 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-2524 Çoğu zaman Uğur Abi'nin dediği gibi, kazanan olmayı belirleyen şey, koltuk veya ünvan değildir. Çoğu zaman Uğur Abi’nin dediği gibi, kazanan olmayı belirleyen şey, koltuk veya ünvan değildir.

]]> By: Uğur Özmen http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-242 Uğur Özmen Wed, 27 Aug 2008 15:12:06 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-242 Gücün kullanımına ilişkin güzel bir örneği Kariyer Yolculuğu'nda http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/28/degisime-uyum-egitimi/ yazısının (8 + 10 + 11 no'lu) yorumlarında vermiştim. Orada muhteşem bir gücü olan kişiyi anlattım. Ama gözümüzde hep "kazanan" durumundaydı. Algılara geldiğimizde, bir kişinin kazanan mı kaybeden mi olduğunu, olay anında bilemeyebiliriz. Güç kullanma biçimini yanlış yorumlayabiliriz de... Görev "Size ölmeyi emrediyorum!" demeyi gerektirdiğinde, gücün nereden geldiğinin de bizim algımızın da hiç önemi yok. Dolayısıyla, bizim algımızın değil bilinç düzeyinin (yani kişinin kendisinin) sıfatlandırmasına kalıyor, "kazanan" ya da "kaybeden" olmak. Ancak, "ibrikçi" tabir edilen (örneğin Tapu Dairesi'nde, Profesör olan eşimi "sen okuma yazma biliyor musun?" diyerek aşağılamaya çalışan) memur biçiminin her zaman "kaybeden" olacağını söyleyebilirim. :-) Gücün kullanımına ilişkin güzel bir örneği Kariyer Yolculuğu’nda http://kariyeryolculugu.com/blog/2008/05/28/degisime-uyum-egitimi/ yazısının (8 + 10 + 11 no’lu) yorumlarında vermiştim. Orada muhteşem bir gücü olan kişiyi anlattım. Ama gözümüzde hep “kazanan” durumundaydı.

Algılara geldiğimizde, bir kişinin kazanan mı kaybeden mi olduğunu, olay anında bilemeyebiliriz. Güç kullanma biçimini yanlış yorumlayabiliriz de… Görev “Size ölmeyi emrediyorum!” demeyi gerektirdiğinde, gücün nereden geldiğinin de bizim algımızın da hiç önemi yok.

Dolayısıyla, bizim algımızın değil bilinç düzeyinin (yani kişinin kendisinin) sıfatlandırmasına kalıyor, “kazanan” ya da “kaybeden” olmak.

Ancak, “ibrikçi” tabir edilen (örneğin Tapu Dairesi’nde, Profesör olan eşimi “sen okuma yazma biliyor musun?” diyerek aşağılamaya çalışan) memur biçiminin her zaman “kaybeden” olacağını söyleyebilirim. :-)

]]> By: Fatmanur Erdogan http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-239 Fatmanur Erdogan Wed, 27 Aug 2008 08:02:48 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-239 Ben burada 'algıların' ne rol oynadığı konusundaki fikirlerinizi öğrenmek isterim. 'Öyle algılıyorum, o zaman düşündüğüm gibisin' yaklaşımını her insan zaman zaman kulanıyor. Ben burada ‘algıların’ ne rol oynadığı konusundaki fikirlerinizi öğrenmek isterim. ‘Öyle algılıyorum, o zaman düşündüğüm gibisin’ yaklaşımını her insan zaman zaman kulanıyor.

]]> By: Eren Kumcuoğlu http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-236 Eren Kumcuoğlu Mon, 25 Aug 2008 10:30:00 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-236 Bugün iki tane yazı okuyacağım dedim, birini buradan seçtim, diğerini kişisel bir blogdan seçtim ve ikisi de doğrudan olmasa da dolaylı olarak birbirini tamamladı. Bugün bir arkadaşım, şirkete gelen ziyaretçilerimizin (10 kişi) basit bir ricası için müdürlerden birine bir istekte bulundu. Üst-ast ilişkisinden öte, talebi dinlenmeden önce azar, sonra da red cevabını işitmiş, yanımıza 5 karış suratla döndü. Sözkonusu insan suratsızlığıyla ün yapmış olduğundan, konuşmanın nasıl geçtiğini tahmin ettim ve bir de ben denemek istedim. Böyle zorba insanların anladığı tek şey vardır, güç. Kendimi direktörlerinin odasına attım ve iletişim becerilerimi kullanarak ricamı direk olarak bu kişinin direktörüne ilettim. Aynı müdür 10 dakika sonra direktöründen gelen talebi karşılamak üzere toplantı odasına gelip bizi görünce oldukça şaşırdı tabi... Sanırım o an "kazanan" olmadığının farkına varmış olacaktı ki yüzünde zoraki bir gülümsemeden başka hiç bir ifade yoktu. Dediğin gibi Uğur Abi, güç, onu etkili şekilde kullanabilen için değerlidir, yoksa tek başına kazanmaya yetmiyor. Bugün iki tane yazı okuyacağım dedim, birini buradan seçtim, diğerini kişisel bir blogdan seçtim ve ikisi de doğrudan olmasa da dolaylı olarak birbirini tamamladı.
Bugün bir arkadaşım, şirkete gelen ziyaretçilerimizin (10 kişi) basit bir ricası için müdürlerden birine bir istekte bulundu. Üst-ast ilişkisinden öte, talebi dinlenmeden önce azar, sonra da red cevabını işitmiş, yanımıza 5 karış suratla döndü.
Sözkonusu insan suratsızlığıyla ün yapmış olduğundan, konuşmanın nasıl geçtiğini tahmin ettim ve bir de ben denemek istedim.
Böyle zorba insanların anladığı tek şey vardır, güç. Kendimi direktörlerinin odasına attım ve iletişim becerilerimi kullanarak ricamı direk olarak bu kişinin direktörüne ilettim.
Aynı müdür 10 dakika sonra direktöründen gelen talebi karşılamak üzere toplantı odasına gelip bizi görünce oldukça şaşırdı tabi…
Sanırım o an “kazanan” olmadığının farkına varmış olacaktı ki yüzünde zoraki bir gülümsemeden başka hiç bir ifade yoktu.
Dediğin gibi Uğur Abi, güç, onu etkili şekilde kullanabilen için değerlidir, yoksa tek başına kazanmaya yetmiyor.

]]> By: Uğur Samsa http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-235 Uğur Samsa Mon, 25 Aug 2008 09:06:19 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-235 Çok doğru bir tespit. Ayrıca Muhan Bey'e de Allah rahmet eylesin. Çok doğru bir tespit. Ayrıca Muhan Bey’e de Allah rahmet eylesin.

]]> By: Uğur Özmen http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-234 Uğur Özmen Mon, 25 Aug 2008 05:33:16 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-234 İlginiz için teşekkür ederim. İlginiz için teşekkür ederim.

]]> By: Mehmet Nuri Can http://ugurozmen.com/blog/is-hayati/yoneticiler-kazanan-midir/comment-page-1#comment-233 Mehmet Nuri Can Sun, 24 Aug 2008 14:37:21 +0000 http://ugurozmen.com/blog/?p=121#comment-233 Tek kelimeyle mükemmel bir tespit. Olumsuz durumları olumluya çevirebilmek için motivasyon kazanmak amacıyla bu yazınızı ara ara açıp okumak gerek, elinize sağlık. Tek kelimeyle mükemmel bir tespit. Olumsuz durumları olumluya çevirebilmek için motivasyon kazanmak amacıyla bu yazınızı ara ara açıp okumak gerek, elinize sağlık.

]]>