27 Mart 2010 Cumartesi

Dinlediklerim – Bülent Eczacıbaşı – 3

24 Mart Çarşamba günü yapılan toplantının soru-yanıt kısmını sonra yazacağımı söylemiştim.

İlk bölümünü dün yazdım.

Bugün devam ediyorum.

😀

Bir soru üzerine, Bülent Eczacıbaşı’nın motivasyon üzerine söyledikleri:

“Motivasyon insanın en temel konularından birisidir. Buna rağmen yüzyıllardır çözülememiş olması ilginçtir. İnsanı ne motive ediyor?..

– Önce mide denildi. Karnı doyduğu zaman mutlu oluyordu…

– Sonra kalp ortaya çıktı. Güler yüz, iyi davranılması onu mutlu etti.

– Arkasından beyin gündeme geldi. Aklı ile katılım yapmasına izin verilmesi insanı mutlu etmeye başladı.

– Ruh önemli oldu. Farklı ve büyük bir amaca hizmet ettiğinin bilincinde olmak istedi.”

😀

Yetki / sorumluluk konusunda önemli saptamalarda bulundu:

“Eskiden olduğu gibi, sorumluluk ve yetki eşit şekilde artmıyor. Kademe arttıkça sorumluluk artıyor. Ancak yetki artmamaya başlıyor. Emir verip yaptıramıyorsunuz. Böyle yöneticileri yönetmeyi öğrenmek zorundasınız.

Siyasette ise bunun tersi. Kademelerde yükselindikçe yetki artıyor. Ama sorumluluk azalıyor. En yukarılara çıkınca, sorumluluk hiç kalmıyor. Dokunulmazlık işliyor.”

:-)

Bülent Eczacıbaşı’na sorular üzerine aldığım notlar sürecek… Merak ediyorsanız, izlemeye devam edin…

:-P

Bülent Eczacıbaşı toplantısının notlarının tamamı: [1] – [2] – [3] – [4] – [5]

.

Etiketler: , ,

Kategori: İş hayatı, yaşamın içinden

“Dinlediklerim – Bülent Eczacıbaşı – 3” yazısına şu ana kadar 9 yorum yapılmış:

  1. Canan Onat :
    27 Mart 2010
    12:03 pm

    Değerli Hocam öncelikle paylaşımınız için çok teşekkürler.

    Bu motivasyon konusu beni nedense hep düşündürmüştür. Özellikle de yönetici olarak çalışmaya başladıktan sonra:)

    Yıllar evvel rahmetli dedem, önünde her imkanı olduğu halde işe yaramaz olan insanlar için “Onun meramı yok çalışmaya, adam olmaya, ne yapsan boş derdi.” Bence motivasyon temel olarak içten gelen bir şey. Onu artıran dışsal faktörler olabilir elbette ama mühim olan bireyin kendi duruşu. Prim, pozisyon, yetki vs. her bireyde farklı etkiye neden olabiliyor.

  2. Canan,
    Bence de motivasyon içten gelen bir şey. Nasuh Mahruki’nin dediği gibi, Amaç insanı motive eder.
    🙂

    Maaş, prim ve pozisyon, vb… motivasyonu pek artırmıyor. hatta belli aşamadan sonra “bunları kaybetme korkusu” bazı saçma şeyler de yaptırıyor. Bu arkadaşları motive etse bile onlarla çalışanları de-motive edecek hareketlerde bulunuyorlar.
    😉

  3. Başak Temel :
    27 Mart 2010
    6:34 pm

    Yetki ve sorumluluk kısmı, motivasyonla ilgili konuyu da etkiliyor bence… şöyle ki; insanlar iş yaşamında çeşitli etkenlerle motive olup kariyer anlamında yükselmeye başlıyorlar.
    Konum yükselmesi, ücret artışı kadar mevkinin geçirdiği güçlü imaj da oldukça motive edici. Ancak kademe artışıyla yetkilerin aynı oranda artmaması bir süre sonra motivasyonda düşüşe neden olabiliyor 🙂

  4. Başak,
    21. yüzyılın gerçeği bu. Artık iş dünyasında yükselenlerin (eskisi gibi) olağan üstü yetkileri olmayacak. Ama sorumlulukları artacak.
    😉
    Bence BİR AŞAMADAN SONRA yetki (power) beklentisi de para beklentisi gibi…
    🙂
    Bir üst amaç, kendinle yarışma… daha motive edici. Özetle bu konuda Dan Pink’e katılıyorum. (Biliyorum ki bunu iddia eden az sayıda kişilerden biriyim.)

  5. Friendfeed’deki yorumlara da göz atılmasını öneririm.
    http://friendfeed.com/ugurabi/da2503ce/dinlediklerim-bulent-eczacbas-3

  6. Bülent Eczacıbaşı  ile 1.5 saatlik toplantı sayesinde akla gelenler, tartışmalar…

  7. Kendini gerçekleştirememiş bir insanı hiçbirşeyin motive edebileceğini düşünmüyorum.

  8. Bülent Eczacıbaşı’yı dinlediğim başka bir toplantı

  9. Bu yazıya referans veren bir blog yazısı

Yorum Yazın