"işe alma" etiketli yazılar:

10 Haziran 2014 Salı

CRM’i anlamamış

Bu görüntüyü Linkedin’deki bir “eleman arayanlar” ilanından aldım.

CRMi-anlamamis

Saha satış ekibiyle çalışacak, onlara kullanışlı bir ortam sağlayacak, onların hayatlarını kolaylaştıracak, CRM araçlarındaki verinin onların istediği gibi gelmesini sağlayacak, saha ekibinin raporlarını güncelleyecek… Ama istatistikçi, matematikçi ve bilgisayar bölümlerinden mezun olacak.

😛

Bu firmaya şunu söylemek isterim: “Bunları yaparım” diyen çooook kişi bulabilirsiniz. Ama hikayenin sonunda siz de şu fıkradaki gibi hem kör olur, hem de taş kesilirsiniz.

Biliyorum, bu işleri yapacak Pazarlama kökenli adam bulmak zor [1] ve [2] ve [3] . Ama sürdürülebilir büyüme amaçlanıyorsa, veriden anlayan pazarlamacı bulmalı.

CRM’de 20 yıla yaklaşmış biri olarak söyleyeyim. Başka çare yok.

😉

02 Ekim 2012 Salı

Bilgi ve tutum

Osman Ata Ataç hocam, (daha önce yazdığım gibi) Birleşmiş Milletler’de yıllarca çalıştı.

Bir toplantıda  Elemanları bilgisine bakarak işe alıyoruz. Tutumuna bakarak kovuyoruz. Tutumuna bakarak işe alsak da, bilgiyi bizimle çalışırken versek daha iyi olmaz mı?” diye sormuş.

🙂

Bence, gelecek onyılların İK stratejileri buna dayanacak

😉

09 Ağustos 2012 Perşembe

Çağın gerisinde eğitim

Yaklaşık 10 sene önceydi. Profesyonel hayatın içindeydim. Üniversitelerin kariyer günlerinde sahneye çıkardım. Birçok okulun öğrencileriyle sohbet ettim. İşe alma görüşmelerinde de yüzlercesi ile konuştum. Üniversitelerin işletmecilik eğitimi hakkında fikrim oldu.

Kariyer Günleri’nden birinde, ben ve iş arkadaşlarım çeşitli tanıtım konuşmaları yaptıktan sonra öğrencilerle sohbet ettik. Onlara “hangi departmanlarda çalışabileceklerini” sorduk. O okuldaki öğrencilerin büyük çoğunluğu “Teftiş Kurulu” dediler.

Bir çoğuna anlattım. “İnsan gücü gerektiren işlemleri giderek bilgisayarlar yapıyor.  Bireyin bir işi yaparken hata yapmaması için tasarlanmış sistemler çalışıyor. Yani zamanla teftiş işlevi ortadan kalkıyor. Süreç denetimi, IT denetimi gibi unsurlar dışında, teftiş kavramı sadece eski yapıdaki firmalarda sürüyor.

Bir kısmı şaşırdı. Öğretim üyeleri onlara “Teftiş Kurulu elemanları her işin doğrusunu öğrenir” diye anlatmıştı.

Eski yapılarda Teftiş Kurulu,  uzmanlaşmadan terfi etmek için bir merdiven idi. Teftiş Kurulu hayalinin uzmanlıktan kaçma gerekçesi olduğunu da anlattım.

Bazılarının yıllardır inandıkları hayalleri yıkmıştım. Ama sorgulayanlar bir yandan da bana hak verdiler.

😉

İşletmecilik eğitimi, teknoloji sayesinde kökten değişirken (ilgili bazı yazıların linkleri aşağıda) öğrencilerin teftiş kurulu’na yönlendirmesi sadece eski yapıların savunulmasını sağlar.

Bu okullardan sözde ilerici, aslında eski yapıları savunan öğrenciler yetişir.

🙁

NOTLAR:

1) 10 yıl kadar önceki bir anımı anlattım. (Zaten son 4 yıldan beri işe alma görüşmesi yapmıyorum). Umarım o okul şimdilerde daha çağdaş eğitim veriyordur.

2) İşletmecilik eğitiminde değişenlere ilişkin yazılarım aşağıda:

😉