İş’te sabır
Bir arkadaşım, “Yöneticinin tutarlılığı üzerine yazdın. Bana sabırdan bahset” dedi.
Yine Muhan Soysal hocamdan öğrendiklerimi kendi tecrübelerimle harmanlayıp yanıtladım.
🙂
Muhan hocam, duygusal tarafsızlık ilkesini vurgulardı. (Affective neutrality‘yi böyle tercüme ettim. Daha iyisini söylerseniz, değiştiririm.)
Nedir duygusal tarafsızlık? Uzun vadeli çıkarlar için kısa vadeli heves ve keyiflere esir olmamak, duygusal zirveyi ertelemeyi bilmek.
Hani gereksiz konuşana lafı “cuk” diye oturtmak yerine, sonrasını beklemek.
İş hayatında sabır buna deniyor.
😉
Yanlış anlaşılmasın. Yalakalığa, patrona gösteriş yapmaya, omurgasızlığa, koltuk sevdasına, her suçu başkasına atmaya… sabır denemez.
Ortam değişse de, değişmeyen prensipler vardır. Önce işini iyi yapacaksın. “Duygusal tarafsızlık”bu prensipler doğrultusunda olunca SABIR‘dır.
Bence…
😀
Etiketler: hedef, iş adamı, Muhan Soysal, patron, yönetim, yönetim bilimleri
Kategori: İş hayatı, yaşamın içinden
1981 yılında ODTÜ – İşletmecilik Bölümünden mezun olduktan sonra, Price Waterhouse Consultancy’de iş hayatına başladı...
30 Nisan 2014
3:21 pm
Yapmakta en çok zorlandığım şey. Fakat zamanla inşallah bunu aşacağım. 😀