4 Mayıs 2009 Pazartesi

Zaman / Önem çizelgesi

Bir çok yönetici, sizi acil konulara yönlendirir.  Bunun istisnasını da gördüm.

Sn. İsmail Yalçınkaya’ya bağlı çalışıyordum. Bankanın bazı projelerinden sorumluydum. Aralarında sadakat kartları ve CRM projesi de vardı.

Ufak çaplı projelere koşturuyorum. Hemen her işi kendimce mükemmel yapmaya çalışıyorum.

Beni çağırdı. Bir kağıda şu şekli çizdi. Anlatmaya başladı:
onemli_projeler

  • “İşleri bu şekil içine yerleştirirsek, yazışmalar, telefonlar, hemen yanıtlanacak konular acil olan ama pek de önemli olmayan kısma girer… Oysa hem insanları, hem de şirketleri acil olmayan ama önemli konular ilerletir. Onlara mutlaka zaman ayırmalısın.”

30 yıllık iş hayatımda, acele değil de uzun vadeli ama önemli konulara odaklanmayı öneren çok az patronum oldu.

Oysa gerçekten… İnsanları da şirketleri de bu konular ilerletir.

🙂

Etiketler: , , , , , , ,

Kategori: İş hayatı, yaşamın içinden

“Zaman / Önem çizelgesi” yazısına şu ana kadar 8 yorum yapılmış:

  1. Hala çalışıyorum üzerinde. Fakat istediğim gibi olmadı…
    http://ilker.utlu.net/wp-content/uploads/2009/05/onemli_projeleruo.png
    Amacım, yaygın olarak uygulananın, teoriye göre ideal olan ile bileşkesinin, tercih edilebilir olup olamayacağına bakmak. Bir de performansı teoriye dahil etmeye çalışıyorum ve bir gün hepsini birleştirebileceğimi umuyorum 🙂 Bu günün grafiği büyük kolaylık oldu. Bir de açıklama, formülasyon kolay olsun diye fonksiyonel bir şekil kullandım, x (önem) eksenine göre simetriler orantılı. t; zaman, T; toplam zaman.

  2. Sizin bir yazınızdı sanırım. Tatile çıkmak isteyen patron tatil boyunca ulaşılabilir olmayacağını söyleyince, ona bağlı çalışanlar acil bir durumda ne yapalım diye soruyorlar. O da acil ise önemli değildir. Önemli ise hemen yapılamaz gibi bir şey söylüyordu. Belki yazıda ismini verdiğiniz kişidir:)

  3. Cenk Medeni :
    5 Mayıs 2009
    11:46 pm

    Stephen R. Covey’in 7 Habits of Highly Effective People kitabında da anlatılır.
    http://www.bestfreetraining.net/mikes-pictures/quadrants.gif

  4. Cenk Medeni :
    6 Mayıs 2009
    10:48 am

    Aynısı Stephen R. Covey’in 7 Habits of Highly Effective People kitabında da anlatılır.
    http://thoughtscreate.net/wp-content/uploads/2009/01/time_management_matrix.jpg

  5. Çağdaş,
    Şu yazıda (http://ugurozmen.com/is-hayati/acil-ve-onemli) sözünü ettiğim kişi Sn. İsmail Yalçınkaya değildi.
    .
    İlker,
    Bu boyut eklenirse, gerçekten güzel bir çalışma olur.
    .
    Cenk,
    Demek ki patronum onu görmüş. Onun katkısı şu: İnsanı ve şirketi ilerletenin Önemli ama acil olmayan işler olduğunu söylemek.

  6. Bir tablo ile güzel bir ders, teşekkürler Uğur abi.

  7. İsmail Yalçınkaya’dan bir başka hayat dersi…

  8. İsmail Yalçınkaya‘dan alınacak yönetim derslerinden bir başkası…

Yorum Yazın